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长峰医院互联网商学院成立——开启全员高素质培育新纪元

所属医院:长峰医院集团 分类:科普文章 点击率: 发布日期:2019-06-14
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  “要不断探索创新教育模式,完善制度机制,走科学化、规范化、职业化的高素质人才培育之路。”

  ——长峰医院集团副总经理、董事会秘书 陈妍莉

  人才,作为一个国家、一个民族发展与文明进程中的中流砥柱,始终是先进生产力和先进文化的缔造者与传播者。对于企业发展而言,人才更在日趋激烈的竞争中起到决定性作用。长峰医院集团自发展之初便始终坚持重视人才引进与培育,集团有如今的规模与成绩,有赖于多年来形成独具特色的“良性人才战略”,在51社保近期主办的首届中国企业薪酬福利高峰论坛上,集团更是荣获“具人才激励奖”,获此殊荣的还有蒙牛、伊美尔、呷哺呷哺等企业。

  

  长峰医院集团获得“最具人才激励奖”(右一)

  为全面贯彻人才强企战略,走科学化、规范化、职业化人才培育之路,打造高素质人才梯队。近日,长峰医院集团与中国知名网络学院缔造者51社保优咖学院强强联合,成立长峰医院集团互联网商学院。长峰医院集团副总经理陈妍莉、人力资源部总监李军及相关部门领导,51社保华北区销售总监方兴,优咖学院项目负责人李晓玥等等一行共同参加了长峰医院集团互联网商学院成立启动会。

  启动仪式现场

  启动会由李军总监主持;方兴总监对51社保的发展历程和此次合作的意义作以阐述;李晓玥女士向与会者介绍了优咖学院的基本情况;陈妍莉女士就长峰医院集团的人才培育战略及成立商学会的意义进行致辞;会上还进行了合作签约仪式和长峰讲师授聘仪式。

  

  陈妍莉女士精彩致辞

  陈妍莉女士在致辞中指出,此次长峰医院集团与51社保优咖学院合作,借助其优秀的网络学院管理经验,立足于长峰医院集团的发展方向与人才战略,以打造高效、高能、高质的互联网教育平台为目标,从根本上突破原有的人才培育过程中的桎梏,全方位为集团创造积极先进的学习氛围和高效便捷的学习土壤,必将全方位、大幅度提高全员整体素质,为集团提供源源不绝得人才储备力量。

  陈妍莉女士强调,长峰医院集团互联网商学院不仅仅是供广大员工自我学习提升的课堂,它将会成为一个广泛深度交流、专业学术探讨的新兴平台,专业医技人员技术水平显著提升,全体员工素质能力整体进步,各领导班子管理能力迈上新阶,因量变进而引发质变,为长峰再创辉煌。

  长峰医院集团与51社保合作签约

  

  长峰医院集团互联网商学院讲师授聘

  会上还进行了合作签约仪式和讲师授聘仪式。集团医疗部总监白钢、网络部总监付强、运营部总监王皓、市场部总监张骁成为长峰商学院讲师。

  今后,长峰医院集团商学院将以医疗板块、管理板块和运营板块为主分享优质课程。运营与管理方面,集团将授聘管理层领导、集团旗下优秀院长等为主讲教师,将先进高效的医院管理经验、与时俱进的服务理念传授给每一位学员。医疗服务方面,集团将邀请三甲医院临床经验丰富的专家教授讲授专业技术知识,并将定期开展先进设备仪器演示、疑难手术实操讲解,护理技能培训等相关课程,力争全方位提升集团各医院医技人员专业水平。所有课程对集团全体员工开放,让大家都成为集团素质培育战略下的复合型人才。未来可期,相信此次商学院的成立必将为长峰医院集团人才战略翻开新的篇章,并将是集团发展史上浓墨重彩的一笔。

  (文:刘泽民)



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